PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
THÔNG MINH - THUẬN TIỆN - HIỆU QUẢ
Nền tảng quản trị nhân sự và phát triển đội ngũ toàn diện
Bảo mật thông tin khách hàng. Phương pháp lưu trữ dữ liệu dưới điện toán đám mây
Dùng miễn phí ngayTải App dành cho PC
Ưu điểm vượt trội của hệ sinh thái Chuyển đổi số 365
An toàn và bảo mật
An toàn, bảo mật tuyệt đối, dữ liệu được lưu trữ theo mô hình điện toán đám mây.
Xem chi tiết
Một nền tảng duy nhất
Tích hợp tất cả các ứng dụng dành cho doanh nghiệp của bạn trên cùng một nền tảng duy nhất.
Xem chi tiết
Ứng dụng công nghệ AI
Ứng dụng Công nghệ AI tự nhận thức phân tích hành vi người dùng giải quyết toàn diện các bài toán đối với từng doanh nghiệp cụ thể.
Xem chi tiết
Giải pháp số 1 Việt Nam
Luôn đồng hành và hỗ trợ 24/7. Phù hợp với cả những tập đoàn xuyên quốc gia đến những công ty SME.
Xem chi tiết
Sử dụng miễn phí trọn đời
Miễn phí trọn đời đối với tất cả các doanh nghiệp đăng ký trong đại dịch Covid 19.
Xem chi tiết
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VỚI ĐẦY ĐỦ NGHIỆP VỤ
Quản lý quá trình tuyển dụng
Giúp Doanh nghiệp quản lý quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả, thông minh và tiện lợi
Quản lý hồ sơ nhân sự
Giúp lưu trữ hồ sơ nhân sự, liên kết đầy đủ và toàn diện thông tin về nhân viên và ứng viên
Quy định / chính sách
Thiết kế hệ thống các quy định và chính sách hiệu quả và minh bạch
Quá trình đào tạo và phát triển
Tạo cho nhân viên cơ hội được học tập và phát triển để cùng kiến tạo tương lai doanh nghiệp
Quản lý thành tích & vi phạm
Duy trì sự thống nhất trong các mục tiêu chiến lược giữa các thành viên trong nội bộ doanh nghiệp
Quản lý lương thưởng - phúc lợi
Theo dõi toàn bộ lương thưởng nhân viên, quản lý các khoản chế độ phúc lợi cho nhân viên
CHỨC NĂNG PHẦN MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - GIẢI PHÁP SỐ 1 DÀNH CHO DOANH NGHIỆP
Quản lý tuyển dụng
Xây dựng, thực hiện quy trình tuyển dụng.
Tương tác với ứng viên.
Hỗ trợ ứng viên và nhà tuyển dụng trong quá trình tuyển dụng.
Hội nhập nhân viên mới
Cung cấp thông tin công ty.
Theo dõi quá trình hội nhập cho nhân viên mới.
Tạo quy trình onboard nhanh với đầy đủ với các bước mặc định.
Hồ sơ nhân sự
Quản lý thông tin, số hóa hồ sơ nhân sự.
Xây dựng kế hoạch phát triển toàn diện.
Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng với giao diện trực quan, đa chiều.
Phân chia tài liệu khoa học.
Đào tạo, phát triển
Quản lý quy trình đào tạo, lộ trình phát triển rõ ràng với từng vị trí.
Đánh giá nhân viên và đưa ra quyết định liên quan đến sự phát triển nhân sự.
Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên.
Quy định, chính sách
Theo dõi các thông tin về thuế/bảo hiểm/phúc lợi/phụ cấp của các nhân viên.
Kiểm tra các chính sách.
Đưa ra các quy định, chính sách liên quan tới nhân viên.
